ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบคัดเลือกภายใน
วันที่ ๑๕ มิถุนายน ๒๕๖๓
วันที่ ๑๕ มิถุนายน ๒๕๖๓
ระบบรับสมัครจะเปิด ตามวันและเวลาที่กำหนดในประกาศเท่านั้น
ตำแหน่งที่จะดำเนินการสอบคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ครูผู้สอน
๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการสอบคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ครูผู้สอน มีสาขาวิชาเอก ดังนี่
๑.๑ ภาษาจีน จำนวน ๒ อัตรา (อัตราเงินเดือน ๑๕,๐๐๐ บาท/เดือน)
๑.๒ ภาษาญี่ปุ่น จำนวน ๑ อัตรา (อัตราเงินเดือน ๑๕,๐๐๐ บาท/เดือน)
๑.๓ ทัศนศิลป์ จำนวน ๑ อัตรา (อัตราเงินเดือน ๙,๐๐๐ บาท/เดือน)
๑.๔ คณิตศาสตร์ จำนวน ๑ อัตรา (อัตราเงินเดือน ๙,๐๐๐ บาท/เดือน)
๑.๕ ภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ อัตรา (อัตราเงินเดือน ๙,๐๐๐ บาท/เดือน)
คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือกสรร
๒. คุณสมบัติทั่วไป และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งของผู้มีสิทธิสมัครเข้ารับการคัดเลือกสรร คุณสมบัติทั่วไป (หมวด ๑ ข้อ ๘ ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. ๒๕๔๗)
๒.๑ มีสัญชาติไทย
๒.๒ มีอายุ ๑๘ ปี บริบูรณ์ขึ้นไป
๒.๓ ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
๒.๔ ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพ ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่นเฟือนไม่
สมประกอบหรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
๒.๕ ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง กรรมการพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
๒.๖ ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะการกระทำผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจน
เป็นที่รังเกียจของสังคม
๒.๗ ไม่เคยเป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากรัฐวิสากิจหรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก
๓. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัครสอบคัดเลือก เป็นผู้มีคุณสมบัติ ดังนี้
๓.๑ จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี
๓.๒ จบวิชาเอกที่ระบุและมีใบประกอบวิชาชีพครู
๓.๓ สามารถจัดการเรียนการสอนได้ตลอดอย่างน้อย ๑ ปีการศึกษา
๓.๔ มีความประพฤติดี อดทน ใฝ่ศึกษาพัฒนาความรู้ความสามารถ
๓.๕ มีหลักฐานทางทะเบียนราษฎร์
วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบคัดเลือก
๔. วัน เวลา และสถานที่รับสมัครสอบคัดเลือก
ผู้ประสงค์จะสมัครสอบคัดเลือก ให้กรอกใบสมัครได้ทางออนไลน์เว็ปโรงเรียนพรเจริญวิทยา
อำเภอพรเจริญ จังหวัดบึงกาฬ ตั้งแต่วันที่ ๑ - ๗ มิถุนายน ๒๕๖๓
เอกสารและหลักฐานที่ผู้สมัครสอบจะต้องนำมายื่นในวันสอบสัมภาษณ์
๕. เอกสารและหลักฐานที่ผู้สมัครสอบจะต้องนำมายื่นในวันสอบสัมภาษณ์
๕.๑ สำเนาปริญญาบัตรหนังสือรับรองคุณวุฒิที่สภามหาวิทยาลัยอนุมัติแล้ว และ ใบรายงาน
ผลการศึกษา(Transcript) ซึ่งแสดงสาขาวิชาที่จะสมัคร พร้อมฉบับจริง จำนวน ๑ ฉบับ
๕.๒ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน พร้อมฉบับจริง จำนวน ๑ ฉบับ
๕.๓ สำเนาทะเบียนบ้าน พร้อมฉบับจริง จำนวน ๑ ฉบับ
๕.๔ ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครูหรือหนังสือรับรองสิทธิฉบับจริงพร้อมสำเนา จำนวน ๑ ฉบับ
๕.๕ หลักฐานการเปลี่ยนชื่อ ชื่อสกุล(ถ้ามี) จำนวน ๑ ฉบับ
๕.๖ รูปถ่าย ขนาด ๑ นิ้ว จำนวน ๑ รูป (ถ่ายไม่เกิน ๖ เดือน)
๕.๖ ใบรับรองแพทย์
การยื่นใบสมัคร
๖. การยื่นใบสมัคร
( ให้กรอกใบสมัครทางออนไลน์เว็ปโรงเรียนพรเจริญวิทยา)
๖.๑ ค่าสมัครสอบคนละ ๑๐๐ บาท (หนึ่งร้อยบาทถ้วน) จ่ายในวันสอบ
การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบคัดเลือก
๗. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบคัดเลือก
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้าสอบคัดเลือกภายใน วันที่ ๑๕ มิถุนายน ๒๕๖๓ ณ โรงเรียนพรเจริญวิทยา และทางเว็บไซด์ของโรงเรียน
หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก
๘. หลักสูตรและวิธีการคัดเลือก
หลักสูตรและวิธีการรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวทำหน้าที่ครูผู้สอน(สอบเฉพาะวิชาชีพครู กฎหมายทางการศึกษา และสอบสัมภาษณ์)
วัน เวลา และสถานที่สอบคัดเลือก
๙. วัน เวลา และสถานที่สอบคัดเลือก
โรงเรียนพรเจริญวิทยา จะดำเนินการสอบข้อเขียน สอบสัมภาษณ์ ในวันที่ ๒๓ มิถุนายน ๒๕๖๓ สถานที่สอบคัดเลือกจะแจ้งให้ทราบในวันประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการคัดเลือก ตามกำหนดการสอบ
ในตาราง ดังต่อไปนี้ (วันเวลาสอบอาจเปลี่ยนแปลงตามสถานการณ์)
เกณฑ์การตัดสินการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีการสอบคัดเลือก
๑๐. เกณฑ์การตัดสินการขึ้นบัญชีและการยกเลิกบัญชีการสอบคัดเลือก
๑๐.๑ ผู้สอบผ่านจะต้องได้คะแนนรวม ภาค ก และ ข รวมกันไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐ ในกรณี
ที่มีผู้ได้คะแนนรวมกันเท่ากัน จะจัดลำดับที่โดยให้ผู้ที่ได้คะแนนผลการ สอบในภาค ก มากกว่าอยู่ในลำดับที่ดีกว่า หากยังได้คะแนนเท่ากันให้ใช้วิธีการสุ่ม(จับสลาก)โดยคณะกรรมการที่โรงเรียนแต่งตั้ง
๑๐.๒ จะประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกตามข้อ ๑๐.๑ เรียงตามลำดับจากผู้ได้คะแนน
รวมสูงสุดลงมา ในวันที่ ๒๖ มิถุนายน ๒๕๖๓ และให้รายงานตัว ในวันที่ ๑ กรกฏาคม ๒๕๖๓
และทำสัญญาจ้าง ซึ่งโรงเรียนจะขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน ๑ ปี นับตั้งแต่ประกาศผลการสอบคัดเลือก แต่หากมีการสอบคัดเลือกในตำแหน่งเดียวกันครั้งใหม่ บัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกครั้งก่อนเป็นอันยกเลิก ตั้งแต่วันประกาศผลการสอบคัดเลือกครั้งใหม่และผู้ได้รับการคัดเลือกจะถูกยกเลิกการขึ้นบัญชีในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังนี้
๑๐.๒.๑ ผู้นั้นได้รับการจ้างตามตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือกไปแล้ว
๑๐.๒.๒ ผู้นั้นขอสละสิทธิ์ในการจ้าง
๑๐.๒.๓ ผู้นั้นไม่มารายงานตัวรับการจ้างตามกำหนด
การจ้างและเงื่อนไขการจ้าง
๑๑. การจ้างและเงื่อนไขการจ้าง
๑๑.๑ จะดำเนินการจ้างผู้ได้รับการคัดเลือกเพื่อจ้างเป็นลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติหน้าที่ครูผู้สอน
เรียงตามลำดับที่ได้รับการคัดเลือก สำหรับการเรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกมารับการจ้างครั้งแรกให้ถือประกาศ
ขึ้นบัญชีผู้ได้รับการคัดเลือกเป็น การเรียกตัวมาทำสัญญาการจ้าง
๑๑.๒ สำหรับการจ้างในครั้งต่อๆไปจะมีหนังสือเรียกตัวผู้ได้รับการ คัดเลือกโดยตรงเป็นรายบุคคลโดยวิธีจดหมายลงทะเบียนตอบรับตามที่อยู่ที่ผู้ได้รับการคัดเลือกระบุไว้ในใบสมัคร โดยให้เวลามารายงานตัวไม่น้อย
กว่า ๑๐ วัน นับตั้งแต่ประทับตราของการไปรษณีย์ต้นทางบนจดหมายลงทะเบียนที่เรียกตัวนี้
๑๑.๓ การจ้างตามข้อ ๑๐.๑ ไม่มีข้อผูกพันต่อเนื่องที่จะนำไปสู่การบรรจุหรือปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นลูกจ้างประจำ/พนักงานราชการหรือข้าราชการ แต่อย่างใด
๑๑.๔ ผู้ได้รับการจ้างปฏิบัติหน้าที่ครูผู้สอน ในกรณีระหว่างปีงบประมาณการจ้างหากปรากฏว่าเป็นผู้ขาดคุณสมบัติตามที่กำหนด หรือมีความรู้ความสามารถความประพฤติ ไม่เหมาะสม ผู้มีอำนาจในการจ้าง
อาจสั่งเลิกจ้าง โดยไม่ต้องแจ้งให้ผู้รับจ้างทราบล่วงหน้า โดยไม่มีเงื่อนไข และจะไม่มีสิทธิเรียกร้องใดๆทั้งสิ้น
๑๑.๕ เมื่อสิ้นสุดสัญญาจ้าง และจะจัดจ้างต่อไป จะต้องได้รับแจ้งเรื่องงบประมาณ
แล้วว่าได้รับการจัดสรรแล้ว จึงทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้รับจ้างเพื่อพิจารณาต่อไป